El responsable de la Zona Noroeste de Endesa defiende las gestiones realizadas para la recolocación de trabajadores de las subcontratas La central se apagará en junio de 2020.
El desmantelamiento de los grupos 3, 4 y 5 de Compostilla generará alrededor de 130 puestos de trabajo, con puntas de hasta 200 empleos, y se prolongará hasta seis años una vez que se inicien las tareas a mediados del año 2020. Así lo asegura Miguel Temboury, director general territorial de la eléctrica en la Zona Noroeste, a la que pertenece Ponferrada. «En esas tareas Endesa gestionará que tenga prioridad el personal de las contratistas, como también favorecerá que se les brinde formación específica para las nuevas tareas que habrán de desempeñar», añade en declaraciones a este periódico.
Endesa mantendrá operativa la central de Compostilla hasta junio de 2020, fecha en la que entrarán en vigor los nuevos límites de emisiones y que impedirán que la central continúe operando. La compañía decidió a finales del año pasado el cierre de las instalaciones.
Los 159 trabajadores de la actual plantilla de Compostilla, por otro lado, tienen asegurados sus empleos en Endesa, señala también Temboury, «y muchos de ellos participarán además durante años en los trabajos de desmantelamiento de la central» tras el acuerdo alcanzado y ya firmado.
Sobre las subcontratas, Temboury defiende la gestión que está haciendo la eléctrica desde el principio y recuerda que 80 de los 146 trabajadores de estas compañías continuarán en la central hasta que termine su fase de operación, en junio de 2020, y después podrán hacerlo en el desmantelamiento de las instalaciones.
En ese sentido, el director territorial de Endesa recuerda algunas de las gestiones que está haciendo la empresa, como impulsar que la UTE Sorigué-Hercal Diggers incorporase al desmantelamiento de los grupos 1 y 2, que ya está en curso, a algunas de esas personas. «De momento se ha logrado con seis antiguos empleados de Maessa, compañía que además tiene a otros siete operarios más ocupados en esas tareas. Incluso algunas compañías locales han recibido también encargos concretos dentro de ese proyecto», recuerda.
«También hemos conseguido que tres antiguos trabajadores de contratistas —dice también— se incorporasen a la construcción de la planta de biomasa que promueve Forestalia». Y añade: «Endesa no se limitará a resolver la situación del colectivo de contratistas, porque desarrollaremos el Plan de Futuro de Compostilla, que prevé dotarnos de nueva potencia renovable en la zona, con una importante repercusión en el empleo durante su construcción, así como estudiar y promover un nuevo uso productivo para el actual emplazamiento de la central». En ese sentido, Temboury está convencido de que disponer del suelo que hoy ocupa la central, bien dotado de infraestructuras y cercano a la autovía A-6, suscitará el interés de emprendedores a los que, además, «apoyará la Administración y la propia Endesa»
El responsable de la eléctrica insiste en que Endesa está comprometida en buscar oportunidades para el personal de las compañías contratistas de Compostilla y está también decidida a contribuir al futuro del Bierzo. «Es un esfuerzo que excede de las obligaciones que legalmente nos corresponden pero que asumimos por responsabilidad, de buen grado y en coordinación con la Administración pública. Endesa es una empresa que no defrauda, como muy bien saben quienes nos conocen y especialmente el Bierzo», dice Temboury. «En más de 70 años de presencia en el Bierzo, Endesa tiene una especial vinculación con esta zona donde continúa teniendo la base de sus operaciones hidráulicas del Noroeste», recuerda también el director territorial
Oso
Abrigados, porque el día estaba revuelto. Y con las azadas en las manos, medio centenar de vecinos de la localidad de Anllares del Sil dedicaron el Día de Castilla y León a plantar frutales para alimentar al oso pardo en una finca de la Junta Vecinal. Los voluntarios, en una jornada organizada por la propia Junta Vecinal y la Fundación Oso pardo, plantaron 300 árboles arraclanes, cerezos silvestres y castaños que deben servir para dar cobijo y comida a los osos que pasean por el entorno del municipio de Páramo del Sil, «una de las mejores zonas oseras de la Cordillera Cantábrica», explicó la Fundación Oso Pardo en una nota.
Los frutales esperan ahora al oso en un terreno de 4.000 metros cuadrados quemado hace unos años en el monte de utilidad pública número 377 de Anllares. Con plantones procedentes de semillas de la zona y de castaños donados por el vivero de la Fundación Ciudad de la Energía, «los frutales se plantaron a una baja densidad para que desarrollen grandes copas y con ellos se maximice la producción de frutos», explicó la fundación. Todo concluyó con una paellada
AGENCIA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD ALIMENTARIA Y NUTRICIÓN
El programa ‘Dieta Mediterránea + Vida’ de Votorantim Cimentos España recibe el accésit en la categoría ámbito laboral
El programa de difusión de la alimentación y hábitos de vida saludables en el trabajo de Votorantim Cimentos, empresa propietaria de la cementera ubicada en el municipio berciano de Toral de los Vados, resultó galardonado en los XII Premios Estrategia Naos, que entrega la Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición (Aesan). En concreto, la compañía recibió el accésit en la categoría Ámbito laboral por su proyecto ‘Dieta Mediterránea + Vida’.
Esta iniciativa, que se desarrolló en colaboración con el Instituto de Investigación Sanitaria Pere i Virgili, tiene como objetivo concienciar a los empleados sobre la importancia de una alimentación equilibrada y la práctica periódica de deporte para la reducción de los factores de riesgo relacionados con las enfermedades cardiovasculares. Votorantim Cimentos puso en marcha este programa en marzo de 2017, de acuerdo al compromiso por impulsar los hábitos saludables en la plantilla.
En 2013, la empresa ya presentó un plan destinado a reducir la obesidad, la hipertensión, el tabaquismo o el sedentarismo y en 2015, fue reconocida por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, que certificó sus buenas prácticas en la promoción de la salud en el trabajo. “Estamos muy orgullosos de los resultados de la campaña ‘Dieta Mediterránea + Vida’ y muy contentos por haber recibido este reconocimiento, que confirma que estamos trabajando en la línea adecuada”, explicó el consejero delegado de Votorantim Cimentos España, Alan Svaiter, que defendió que “la salud de los empleados es una prioridad”......
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