El caso de Iván es el primero de ellos. Recién graduado en Magisterio, con la mente en opositar y sacarse la prueba de inglés B1 para poder irse a Estados Unidos. Mientras tanto, ayuda en el puesto de frutas y verduras de su madre. «Vengo a ayudar. Una oportunidad laboral hoy en día, según está el panorama en el Bierzo con cada vez más paro, pocos empleos y, los que hay, precarios, pues es muy difícil. Entonces esto es una salida económica pero, a nivel profesional, no te puedes dedicarte a ello», afirmó el joven berciano. Asimismo, añade que ahora, exclusivamente, montan el puesto en Ponferrada. «Antes, cuando la situación estaba mejor en el Bierzo, hacías los dos mercados de Ponferrada, el de Bembibre y Villablino», apuntó el joven de 25 años.
José Ángel Fernández ha terminado los estudios de bachiller y ahora tiene la intención de sacarse un ciclo superior. Entre tanto, tiene un puesto en el mercado junto a su madre, que tiene otro. Al contrario de él, la madres sí que vive de ello. «Lo veo temporal, hasta que empiece el ciclo. Pero si más adelante veo que no tengo un futuro laboral en otra cosa, pues me dedicaré a esto», señaló el joven de 22 años. acudía siempre a todos los mercados, menos los miércoles, que eran los días que tenía clase. No solo acude al de Ponferrada, también a otros de la comarca berciana como Toreno, Toral y Camponaraya.
La situación de Alejandro es diferente a las anteriores. El joven, que tiene la educación secundaria obligatoria, son ya siete años los que lleva en el mercado, en lo que se ha convertido en una salida laboral definitiva. «Para mí está siendo una salida, porque desde hace siete años vivo de esto», apuntó el joven de 25 años.
Por el momento, no tiene intención de retomar los estudios, ya que está «metido a fondo en el mercado». El puesto es de él, todo cultivado en sus tierras. «Si tienes la facilidad de tener tierras y donde sembrar, se va tirando poco a poco», apostilló. No solo acude a la cita en Ponferrrada, si no que acude a otros mercados de la comarca como el de Villafranca, Camponaraya e, incluso también al de otras comunidades como alguno de Galicia.
A los más veteranos del mercado esta nueva circunstancia «no les parece mal», aunque añaden que «esta no debería ser su salida laboral», sino que «deberían tener una mejor oferta de trabajo». Otras de las mejoras que reclaman para los jóvenes son la de«algún tipo de ayuda, así como una «mayor regularización de su situación».
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Las carreteras del Bierzo se cobraron en las últimas horas dos vidas humanas, una en Santa Cruz del Sil, en el municipio de Páramo del Sil, y la otra en Cacabelos. Las dos en sendos accidentes de tráfico.
En el caso de Santa Cruz del Sil, el suceso se producía cerca de las doce del mediodía de ayer. Según informan desde el servicio de emergencias de la Junta, el Centro de Emergencias de Castilla y León 112 atiende una llamada que informa de la colisión de dos turismos a la altura del kilómetro 30 de la CL-63, en Santa Cruz del Sil. La persona que llamó en primera instancia solicitaba asistencia para un herido que había quedado atrapado en dentro de uno de los vehículos.
Con estos precedentes, la sala de operaciones del 112 pasó aviso a Guardia Civil de Tráfico, a los bomberos de Ponferrada y a Emergencias Sanitarias – Sacyl, que envía una UVI móvil y una ambulancia de soporte vital básico al lugar del suceso.
El personal sanitario confirmaba cuando llegaron al lugar el fallecimiento de uno de los heridos, cuyos datos no fueron facilitados. Los sanitarios sí atendieron igualmente de urgencia a cuatro personas heridas, dos de ellas mujeres de 38 y 61 años de edad y también a dos menores de 2 y 5 años, que han fueron finalmente trasladados al Hospital del Bierzo en una Unidad Medicalizada de Emergencias (Ume) del Sacyl .
El otro accidente con desenlace trágico se producía en Cacabelos. Un hombre de 39 años de edad, cuya identidad se corresponde con las iniciales M.Á.M.F., perdía la vida en un accidente de motocicleta.
Ayer tarde quedaba abierta la capilla ardiente en el tanatorio de Camponaraya y el funeral y entierro tendrá lugar este domingo a las 18.30 horas en la iglesia parroquial de Cacabelos.
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Con la que está cayendo en el sector laboral del Bierzo, en la actualidad está en el aire el futuro de más de medio centenar de puestos de trabajo en la pizarrera de Puente de Domingo Flórez Carpisa. La sociedad, —sometida a proceso de liquidación, recurrido por el comité y ahora mismo en Ere suspensivo de ocho meses tras decisión del administrador concursal fijado por un juzgado de lo Mercantil de León— tiene a los trabajadores en «un sinvivir», según comentaban a este periódico varios de los afectados, dado que las autoridades que se han puesto al frente de la empresa no acaban de darles una solución.
La situación es que el administrador concursal tiene encima de la mesa dos ofertas de puja para poder gestionarla. Una de ellas es a través de la sociedad Ultransa, vinculada al grupo Cupa (ahora adquirido por el fondo canadiense Carlyle).
El otro sobre presentado con oferta de adquisición es el de una parte de la familia de pizarreros Campo, que no tiene nada que ver con la gestión empresarial de cierre a la que se ha visto abocada Carpisa. La parte de Cupa puja por desgajar las dos unidades productivas, optando por la cantera; mientras que la parte de la familia Campo puja por mantener unidas las dos unidades productivas, trabajadores, cantera e instalaciones.
Llegados a este momento, se ha despertado gran malestar y cierto recelo ante la tardanza en la apertura de los sobres con las ofertas, que daría en parte solución al futuro de la plantilla.
En principio la apertura de los sobres con las ofertas debería de haberse producido ya en enero pasado, y los ojos de los trabajadores están puestos en el retraso que se arrastra por parte del administrador concursal de Carpisa, (un conocido despacho de abogados y economista de Ponferrada). Trabajadores —que prefieren que su nombre quede en el anonimato— han criticado duramente al representante judicial de Ponferrada que debería darles rápida solución al problema laboral. Desde la parte social también se cree que la mejor forma de poner solución a esta situación es que, de una vez por todas, se conozcan las ofertas y se adjudique al mejor postor, teniendo en cuenta que una de los ofertantes se ha decantado claramente por mantener todas las unidades productivas, los Campo que se han presentado a la puja.
La pregunta que se hacen desde la parte laboral y también desde una de las firmas que ha ofertado es conocer cuál es el objeto actual del Ere suspensivo, al ver el administrador que no hay liquidez para pagar las nóminas. Pues bien, su argumento es claro: Si consideran que la empresa no tiene solución, lo correcto es abrir ya los sobres y darle salida, puesto que hay empresarios que sí están claramente por la labor de mantener los puestos de trabajo y la producción, con nuevas inversiones. «Que abra los sobres y que no se ampare en un recurso que ha presentado una de las partes ante la Audiencia, porque eso son dos vías distintas», indican fuentes próximas al proceso.
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MRF
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